CV ATS: com passar els filtres ATS amb el teu currículum

Un ATS (de l’anglès Applicant Tracking System, sistema de seguiment de candidats) és el programa que fan servir les empreses per gestionar les candidatures: rep els currículums, n’extreu el text i ajuda els reclutadors a filtrar-los per requisits i paraules clau. Si aquesta màquina no pot llegir bé el teu currículum, pot quedar fora abans que el vegi ningú.

La bona notícia: passar un ATS no va de trucs, va de claredat. Aquests són els ajustos que importen de debò.

1Com llegeix el teu CV un ATS?

El sistema converteix el fitxer en text pla i hi busca estructura: apartats que reconegui (experiència, formació, competències), dates coherents i termes que coincideixin amb l’oferta. Tot el que en trenqui la lectura (text dins d’imatges, taules complicades, columnes creuades, icones en lloc de paraules) es converteix en informació perduda.

D’aquí ve la regla d’or: el CV que envies a un procés amb ATS ha de ser avorrit per dins (estructura simple), encara que sigui atractiu per fora.

27 ajustos per a un CV compatible amb ATS

• 1. Fes servir títols d’apartat estàndard: «Experiència professional», «Formació», «Competències». Res de «El meu camí» o «Superpoders»: la màquina no els reconeix.
• 2. Copia el vocabulari de l’oferta: si demanen «gestió de projectes» i tu hi poses «coordinació d’iniciatives», pot ser que no hi hagi coincidència. Fes servir els mateixos termes (sense mentir sobre la teva experiència).
• 3. Posa les sigles i també la forma sencera: «SEO (posicionament en cercadors)», «PRL (prevenció de riscos laborals)». Així cobreixes totes dues cerques.
• 4. Format d’una sola columna, sense taules ni quadres de text: el que en dues columnes sembla modern, un ATS antic ho llegeix barrejat.
• 5. Text de veritat, mai dins d’imatges: si el teu nom o les teves competències són un gràfic, per a la màquina no existeixen.
• 6. Un PDF senzill amb un nom professional: «Nom-Cognom-CV.pdf». Evita els documents escanejats: són imatges sense text.
• 7. Dates clares i seguides (mes i any: «09/2022 – actualitat»): els salts estranys o els formats creatius confonen la lectura de la teva trajectòria.

I un apunt més, pensat per a Catalunya i Andorra: escriu el CV en la llengua de l’oferta. Moltes ofertes es publiquen en castellà o en anglès, i el filtre hi buscarà les paraules clau en aquella llengua. Si et presentes a ofertes en llengües diferents, tingues una versió del CV per a cadascuna (també compten els títols: «Experiència professional», «Experiencia profesional» o «Work experience»).

3L’error contrari: optimitzar tant per a la màquina que avorreixes la persona

Aquí hi ha el parany: l’ATS filtra, però qui decideix és una persona. I un CV pla d’una columna, perfecte per a la màquina, poques vegades emociona ningú. Com pots destacar sense sacrificar el filtre?

L’estratègia que funciona millor és separar les dues feines: un PDF net i simple per a l’ATS, i un enllaç al teu currículum en línia per a la persona. Adjuntes el PDF on te’l demanin i afegeixes l’enllaç al mateix CV, al correu i al perfil de LinkedIn. Quan el reclutador passi el filtre i en vulgui saber més, amb un clic arriba a la teva millor versió: projectes amb imatges, vídeo i un formulari perquè t’escrigui directament.

Amb Folioss tens les dues peces al mateix lloc: el teu Folio és el currículum en línia i, amb el bloc Descàrregues, també hi pots oferir el teu CV de sempre en PDF. Mantens un sol contingut al dia i cada format fa la seva feina.

4Repàs final abans d’enviar el CV

• Els títols dels apartats són estàndard i el format és d’una sola columna?
• Hi surten les paraules clau de l’oferta (amb sigles i senceres), i en la mateixa llengua de l’anunci?
• El PDF és text de veritat i té un nom de fitxer professional?
• Hi has posat l’enllaç al teu currículum en línia per quan el llegeixi una persona?
• El teu Folio està al dia? Quan el visitin, ho veuràs a les estadístiques.