Com saber si un reclutador ha vist el teu CV (InfoJobs i LinkedIn)

Resposta curta: amb un CV en PDF adjunt a un correu, no ho pots saber. El fitxer surt de les teves mans i no torna cap senyal. Als portals de feina sí que hi ha pistes (el famós «CV leído» d’InfoJobs), i fora d’aquests portals l’única manera fiable és enviar el CV com a enllaç a un currículum en línia amb estadístiques de visites, on cada obertura queda registrada.

Anem a pams: què volen dir els estats d’InfoJobs i LinkedIn, quins senyals són mites i com muntar el mètode que sí que funciona.

1Per què el PDF és una caixa negra?

Un PDF no porta cap mecanisme d’avís: el correu electrònic no et diu quan algú obre un fitxer adjunt. Les confirmacions de lectura depenen que qui el rep les accepti (gairebé ningú no ho fa) i, en tot cas, només diuen que s’ha obert el correu, no l’adjunt.

Resultat: després de cada candidatura et quedes a les fosques. No pots distingir entre «no encaixo», «encara no l’han mirat» i «s’ha perdut a la safata d’entrada». I sense aquesta informació, decidir quan cal insistir i quan és millor passar pàgina és pura intuïció.

2Què vol dir «CV leído» a InfoJobs (i què et diuen LinkedIn i els altres portals)

Els portals de feina són l’excepció, a mitges: el teu CV és dins del seu sistema i registren quan l’empresa l’obre des del seu tauler. El límit és que només funciona dins de cada portal, i moltes empreses es baixen el CV o el reenvien per correu; a partir d’aquí ja no en saps res. Això és el que et diuen els seus estats:

• InfoJobs, «CV leído»: l’empresa ha obert la teva candidatura. És bon senyal, però no és ni una resposta ni un descart: després pot passar a altres estats, com «En proceso», o quedar-se aquí, segons com ho gestioni cada empresa.
• LinkedIn: en algunes ofertes amb sol·licitud senzilla (Easy Apply) t’avisa que l’empresa ha vist la teva sol·licitud, i la llista de qui ha vist el teu perfil et pot mostrar algú d’aquella empresa. Cap de les dues coses no et diu si han obert el CV que hi vas adjuntar.
• Feina Activa, el portal d’ofertes del SOC, i les pàgines de feina de les mateixes empreses: cada lloc mostra l’estat de la candidatura a la seva manera, o no el mostra. Els ATS de les grans empreses (Workday i similars) de vegades hi posen un estat com «en revisió» o «en procés», però moltes empreses no actualitzen mai els estats.
• Que responguin al teu seguiment: escriure al cap de 7-10 dies per preguntar pel procés de vegades té resposta. Però continua sense dir-te si han obert el CV.

3El mètode fiable: el teu CV com a enllaç, amb estadístiques

La solució és canviar de format: en comptes d’adjuntar un fitxer, envies un enllaç al teu currículum en línia. Com que és una pàgina web teva, cada visita queda registrada: saps quantes vegades s’ha obert el teu CV i quan, igual que un lloc web mesura el seu trànsit. El que no sabràs és el nom de qui l’obre: una pàgina sap que algú l’ha visitat, no qui.

Amb Folioss, aquest mètode ve de sèrie: crees el teu Folio (el teu currículum interactiu), el comparteixes amb el teu enllaç a les candidatures, als correus i a LinkedIn, i mires les visites al teu tauler. Amb el pla gratuït veus quantes visites ha tingut les últimes 24 hores, 7 o 30 dies; el gràfic dia a dia és del pla Starter. Si una empresa va rebre el teu enllaç dilluns i dimecres el teu CV registra visites, ja no vas a cegues: hi ha interès de veritat.

A més, l’enllaç resol un altre problema clàssic: si actualitzes el CV, tots els enllaços que ja has enviat mostren l’última versió. S’han acabat els «CV_final_v3.pdf».

4Com fer servir aquesta informació al teu favor

• Visites 1-3 dies després d’enviar la candidatura: bon senyal. Prepara l’entrevista, que pot arribar aviat.
• Moltes visites i silenci: interès amb dubtes. És el millor moment per a un seguiment breu que aporti alguna cosa nova (un projecte, una certificació).
• Cap visita en dues setmanes: probablement la candidatura no ha passat el primer filtre. Ajusta el CV a l’oferta (paraules clau, titular; mira com passar els filtres ATS) i prioritza altres ofertes.
• Visites setmanes després: el teu perfil ha entrat en una altra cerca. Tingues el Folio sempre al dia per a aquestes segones oportunitats.

5En resum

No pots saber si obren el teu PDF, però sí que pots deixar d’enviar PDF a cegues: els estats dels portals són pistes, i un currículum en línia amb estadístiques converteix cada candidatura en informació. Crear el teu amb Folioss és gratis i és qüestió de minuts: la IA el munta a partir del CV que ja tens i tu només has de compartir l’enllaç.